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  • 誰在管理TikTok:5年換了5任CEO,沒有絕對一號位

    精選 2022-04-09 12:30 發(fā)現相似文章

    TikTok上線5年,換了五任負責人。在經歷了 2020 年因地緣政治沖突而起的一系列危機后,TikTok正在和這個體系逐漸拉開距離。這也是 TikTok 管理者頻繁變動的主要原因。早期,TikTok 由從抖音成長起來的年輕中國高管負責?,F在,它被交給了具有外國國籍、有豐富海外背景和政商關系的高管。...

  • 想做O2O?名字O了嗎?

    廖敏 2015-12-18 05:30 發(fā)現相似文章

    作為當下坊間標配,各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,獨立設計、愛心甜品、私家花藝、獨立設計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點,看...

  • 一位CEO的管理秘訣:邊做邊學

    Adam Lashinsky 2014-09-03 10:56 發(fā)現相似文章

    斯賓塞?拉斯科夫是一位另類CEO,他不僅承認自己并非無所不知,似乎還很享受這個事實。在成為房地產信息網站Zillow的CEO之前,拉斯科夫曾做過一段時間記者,后來還從事過投資銀行業(yè)務?,F在,拉斯科夫已經將自己塑造成自我完善型老板的典范。他培育了一個網絡,幫助管理團隊學習電視廣告、數據分析、公共關系等...

  • O2O倒下了,B2B就是風口了?

    勵輝旻 2016-01-21 07:11 發(fā)現相似文章

    2015下半年,O2O市場一片哀嚎,死掉的項目不勝其數,甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目(部分名單參見此處)。于是,O2O項目倍受質疑,資本撤離,2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友,他們都表示看好B2B,認為B2B將是2016年的熱點,主要原因在于:在互聯網+的普及下,傳統(tǒng)...

  • TikTok的新CEO,為什么是他?

    岳巍 2021-05-04 03:30 發(fā)現相似文章

    字節(jié)跳動為其在全世界最受歡迎的產品TikTok任命了繼凱文·梅耶爾和瓦妮莎·帕帕斯之后的新一任掌舵者:4月30日,字節(jié)跳動宣布首席財務官周受資將兼任TikTok的CEO。盡管這一人事任命很快被淹沒在“五一”假期的喧鬧中,但毫無疑問,它對字節(jié)跳動的未來意義重大。同時,這一任命還有點出乎人們意料。因為在...

  • 全球最火成人網站謀轉型,穿上衣服的O站還火嗎?

    EMMA HINCHLIFFE 2023-02-03 03:30 發(fā)現相似文章

    2021年夏天,一個名叫Vanniall的姑娘不得不去面對一個殘酷的現實,年僅25歲的她被確診為HIV病毒攜帶者。雖然醫(yī)生說,現在艾滋病已經不再與死亡劃等號了,現有藥物足以保證她的健康,而且也不會出現任何艾滋病癥狀,但是Vanniall還是擔心失去自己的工作——她是一名AV女演員兼性工作者,而一個艾...

  • 管理新知:單身CEO愛冒險

    Stephen Gandel 2012-03-22 09:25 發(fā)現相似文章

    規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周,美國國家經濟研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認為,由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院(Universi...

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    Stephen Gandel 2012-03-22 09:25 發(fā)現相似文章

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  • 管理答疑

    財富中文網 2006-10-02 12:00 發(fā)現相似文章

    編者按: 針對讀者提出的涉及管理方面的問題,本刊編輯部特地邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網站(www.zgfxmdz.com)上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與,請通過 liquanwei@cci.com.hk 與欄目編輯聯系。本期的主持人是香港及上海力橋管理咨詢公司合伙人翟創(chuàng)志...

  • CEO需要增強時間管理

    McKenna Moore 2018-06-29 05:30 發(fā)現相似文章

    Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源,卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間,對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Revie...

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